Karir



Director of Finance

EII seeks a Director of Finance to provide strategic leadership and oversight of the organization’s financial resources, accounting, business planning and budgeting. The Director of Finance will be a member of the Executive Management Team, and will report to the Executive Director (ED). The successful candidate will be a hands-on and participative manager with deep knowledge of nonprofit finance who will lead the organization in optimizing financial and administrative systems across a globally dispersed office structure. The Director of Finance will play a critical role in partnering with the Executive Management Team in strategic decision-making and operations as Earth Innovation Institute continues to increase its global reach to support sustainable development and support local capacity-building efforts in tropical forest nations. This is a tremendous opportunity for a nonprofit finance expert to maximize and strengthen the internal capacity of a well-respected, high-impact organization. The position is based in the San Francisco Bay Area, California. It should be noted that Headquarters staff have currently transitioned away from our San Francisco office due to the COVID-19 pandemic, and are working remotely as we evaluate our office needs moving forward.

Responsibilities

  • As a member of the Executive Management Team, the Director of Finance shares responsibility for the overall leadership of the organization.
  • Analyze and present financial reports in an accurate and timely manner; clearly communicate to the Executive Management Team and program leaders monthly and annual financial statements, including up-to-date budget-to-actuals; oversee all financial, project/program and grants accounting
  • Work closely with the Development Team to prepare proposal budgets and financial reports for all donors
  • Manage financial support staff and outside contractors in the execution of the organization’s financial accounting systems and functions (including A/R, A/P and payroll)
  • Coordinate and lead the annual audit process, liaise with external auditors and the audit committee of the Board of Directors; assess any changes necessary
  • Lead annual institutional budgeting and planning process in conjunction with the ED and the Executive Management Team; monitor deviations from program budgets and provide information/advice to ED and program managers
  • Manage organizational cash flow and forecasting
  • Maintain and improve the financial management/reporting system
  • Provide training to global staff and institutional partners on fund management
  • Work closely with all external partners including third-party vendors and consultants
  • Update and implement all necessary financial policies and accounting practices; improve the finance department’s overall policy and procedure manual
  • Maintain and develop sound fiscal policies and practices and ensure ongoing compliance with non-profit accounting and internal control standards and donor rules and regulations
  • Effectively communicate and present the critical financial matters to the Board of Directors
  • Review and approve Agreements and Contracts

Qualifications

  • Minimum of a Bachelor’s degree, ideally with an MBA/CPA or related degree, or equivalent experience
  • At least five years or more of relevant professional experience in nonprofit financial and administrative management, preferably with an NGO working internationally
  • Proven record of leadership, sound-judgement and decision making
  • Experience as the lead responsible manager for the quality and content of all financial data, reporting and audit coordination
  • Ability to translate financial concepts to – and to effectively collaborate with — programmatic and fundraising colleagues who do not necessarily have finance backgrounds
  • Familiarity with generally accepted accounting principles and federal grant regulations and A-133 auditing standards
  • Commitment to policies that maximize individual and organization goals across the organization
  • Excellent communication and relationship-building skills, experience working with a diverse set of colleagues, with an ability to prioritize, negotiate, and work with a variety of internal and external stakeholders from around the globe
  • Excellent computer skills, including proficiency in Quickbooks/accounting software, MS Office (Word, Excel and PowerPoint); knowledge of other financial and project management systems, such as Smartsheet and KissFlow a plus; knowledge of both Windows and Mac platforms preferred
  • Strong analytical skills and problem-solving skills
  • Strong writing, interpersonal and organizational skills, and attention to detail
  • Ability to work flexibly both in a team environment and independently
  • Personal qualities of integrity, dedication, and belief in the mission of Earth Innovation Institute
  • Qualified to work in the US
  • Requires occasional travel and occasional work outside normal business hours
  • Preferred but not required: Ability to write and speak one or more of the following languages: Spanish, Portuguese or Bahasa Indonesian

Job #: 010DCN0418
Desired Start Date: ASAP
Position Type: Full-time exempt
Compensation: based on qualifications and experience. Earth Innovation Institute provides a competitive benefits package.

Please apply through the form below, uploading a cover letter, a resume, and three references. Please, no phone calls. Applications will be accepted on a rolling basis until the position is filled.

Consultoría especializada para evaluación independiente y sistematización de las lecciones aprendidas del proyecto “PLAN DE INVERSIONES PARA APOYAR LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO BAJA EN EMISIONES DEL CAQUETÁ: TERRITORIO PRODUCTIVO, SOSTENIBLE Y EN PAZ” Ventana A-GCF-TF/PNUD

1. Sobre Earth Innovation Institute.

Earth Innovation Institute (EII) es una organización no gubernamental y de investigación que provee asistencia técnica y estratégica a gobiernos, empresas, organizaciones de productores y pueblos indígenas con el fin de promover el desarrollo rural bajo en emisiones. La misión institucional de EII es encontrar soluciones que permitan catalizar grandes cambios a escala jurisdiccional para lograr un desarrollo rural bajo en emisiones a través de la promoción de una agricultura, ganadería, manejo de bosques, acuicultura y pesquería sostenible alrededor de todo el mundo.

Fundada en California en el año 2010, EII fue conocida como IPAM Internacional, un programa del Instituto de Pesquisa Ambiental da Amazonia (IPAM) establecido hace más de 20 años en Brasil. Desde entonces, EII ha crecido y evolucionado hasta convertirse en una organización internacional que trabaja acompañando los esfuerzos de países con bosques tropicales que buscan reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) a través del uso sostenible de la tierra, la conservación de la biodiversidad y los recursos hídricos, asegurar los sistemas de producción de alimentos y fortalecer las propuestas de los pueblos indígenas sobre los recursos naturales. Actualmente EII trabaja en proyectos de desarrollo rural bajo en emisiones en países como Brasil, Colombia, Indonesia, México y Perú.

Como parte de su misión institucional, EII busca: a) incrementar la producción agraria y mejorar sus rendimientos mientras se reduce la deforestación, b) generar información y herramientas para que los actores socio económicos claves se muevan a través de metas y planes acordados a nivel jurisdiccional, c) fortalecer a las organizaciones de la sociedad civil para coordinar y aunar esfuerzos en una jurisdicción, y d) reducir la pérdida de ecosistemas, la degradación de suelos y la disminución de recursos hídricos.

2. Sobre el proyecto de la Ventana A del GCF-TF en Caquetá

El Grupo de Trabajo de Gobernadores sobre Clima y Bosques (GCF-TF) es una plataforma de colaboración a nivel subnacional que involucra a 38 estados o departamentos en la elaboración de programas de REDD+ y de desarrollo bajo en emisiones a nivel jurisdiccional. En el año 2014, el GCF-TF aprobó la Declaración de Rio Branco que busca reducir la deforestación en un 80 % a más tardar en 2020 si se habilita el apoyo financiero a largo plazo suficiente.

Este compromiso busca además involucrar activamente a las comunidades indígenas en las actividades y beneficios de REDD además de promover asociaciones con diferentes actores (empresas, comunidades locales, entre otros) para lograr programas jurisdiccionales de desarrollo bajo en emisiones durables, equitativos y que estén alineados a las políticas y programas nacionales.

Bajo este contexto, en el año 2015, durante la reunión anual del GCF en Barcelona, el Gobierno Noruego anunció una promesa de contribución de US$ 25 millones al GCF para avanzar con la implementación de la Declaración de Rio Branco y fortalecer el liderazgo continuo de los Estados y Provincias del GCF. En el año 2017, el Gobierno de Noruega eligió al Equipo de REDD+ del PNUD en Ginebra para gestionar e implementar su promesa de contribución. El proposito de dicha contribución es apoyar a los Estados y Provincias del GCF con bosques tropicales para que cumplan los compromisos de la Declaración de Rio Branco por medio del desarrollo/actualización de estrategias jurisdiccionales para REDD+ y/o un desarrollo bajo en emisiones, así como catalizar oportunidades complementarias de financiamiento. Esta contribución se canaliza a través de dos ventanas de financiación: a) ventana para las estrategias jurisdiccionales y planes de inversión del GCF, y b) ventana para innovación del GCF (GCF-TF, 2018).

El 26 de octubre del 2018, y después de haber presentado la propuesta de Caquetá, Earth Innovation Institute suscribió con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) un contrato para la ejecución del proyecto “PLAN DE INVERSIONES PARA APOYAR LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO BAJA EN EMISIONES DEL CAQUETÁ: TERRITORIO PRODUCTIVO, SOSTENIBLE Y EN PAZ”, cuyo objetivo: es para el 2020, Caquetá logra desacelerar la deforestación en El Doncello como primer paso para cumplir la Declaración de Río Branco, gracias a un piloto de fortalecimiento de las cadenas de valor asociadas a la agroforestería y al aprovechamiento de productos del bosque natural, a la articulación de un sistema de incentivos para apoyar la expansión de actividades de producción sostenible, incrementando los ingresos de las familias que participan en estas cadenas, consolidando centros locales de acopio, transformación y de fortalecimiento de capacidades para la producción y la comercialización. Además, se apoya el ordenamiento del suelo rural al menos en dos municipios, con base en insumos existentes, y a través de un equipo de trabajo fortalecido en la gobernación.

El proyecto se implementa a través de 4 líneas de acción:

1) Fortalecimiento de cadenas de valor de productos de sistemas agroforestales y del bosque natural en un núcleo piloto (nor-oriente de Caquetá: El Doncello), que incluye un trabajo a 4 niveles: FINCA: fortalecimiento de capacidades de los pequeños productores en manejo de sistemas productivos, Buenas Prácticas Agrícolas, cosecha, postcosecha, comercialización, capacidades empresariales, financieras, entre otros. CENTRO DE ACOPIO Y TRANSFORMACIÓN LOCAL: que implica el establecimiento (o ampiación/adecuación) de una infraestructura básica de acopio y transformación para los múltiples productos promisorios de sistemas agroforestales y del bosque natural del núcleo que al menos debe permitir la comercialización de un producto transitorio (yuca o maíz o plátano o productos del aprovechamiento del bosque natural), que brinde seguridad alimentaria y flujo de caja a los productores, un producto permanente clave (cacao, caucho), y maderas; y que promueva, de ser posible, la agregación de valor local. ASOCIACIONES LOCALES: selección y fortalecimiento de 1 ó 2 asociaciones locales para el manejo del centro de acopio y de al menos extensionistas capacitados para apoyar el desarrollo de las actividades con los productores, con enfoque diferenciado, de género y con base en la propuesta de la Escuela de Formación Flexible de Corpas Verde. MERCADOS Y COMERCIALIZACIÓN: establecimiento de contratos de compra con mercados, buscando mejorar los precios que reciben los productores asociados al núcleo, gracias a que en los tres niveles anteriores se habrá mejorado significativamente la calidad de los productos, el volúmen y las capacidades de actores de la cadena.

2) Apoyo a superar barreras para el aprovechamiento de productos del bosque natural, que específicamente busca trabajar en asocio con SINCHI y CORPOAMAZONÍA para recoger y ajustar los protocolos para el aprovechamiento sostenible de especies promisorias que ya existen (Canangucha, Asaí, Copoazú, maderas, etc.) y apoyar a productores para elaborar los planes de manejo y obtener los permisos de aprovechamiento. Integrando consideraciones de género y de PI.

3) Consolidación de un sistema de incentivos departamental para servicios ecosistémicos para agua y carbono, liderado por el departamento, a partir de las oportunidades del Decreto de PSA, de los trabajos de FINAGRO y CENICAUCHO para cuantificar y validar los contenidos de carbono en sistemas agroforestales y forestales de la región a través de ICONTEC y de la promoción de una “Estampilla pro-desarrollo de la Amazonía” en el marco de la Sentencia y de la RAP-A.

4) Apoyo en la aplicación de las Directrices de Ordenamiento Territorial para todos los municipios del Departamento, a partir de las directrices ya elaboradas, las propuestas de OT comunitario del Programa Conservación y Gobernanza, integrando la declaratoria de la frontera agropecuaria de la UPRA y en sinergia con AmPaz y TNC, gracias al fortalecimiento de un equipo técnico de expertos en la Gobernación, que durante un año, apoyará a los municipios que lo requieran, y además brindará las imágenes satelitales para el ordenamiento del suelo rural.

3. Actividades y productos esperados.

  • Esta consultoría busca una persona natural para realizar una evaluación técnica independiente del proyecto. De igual modo se espera que el/la consultor/a, entre otras:
  • Verifique los resultados y los logros del proyecto de forma independiente,
  • Evalúe el logro de los objetivos generales y específicos en las cuatro líneas de acción del proyecto,
  • Evalúe la efectividad del proyecto en el logro de los resultados y en el avance en el plan de inversiones la estrategia de desarrollo bajo en emisiones de Caquetá,
  • Discuta el nivel de eficiencia del proyecto,
  • Analice la sostenibilidad de las acciones del proyecto luego de su finalización,
  • Discuta qué tan efectiva fue la participación de las mujeres en las diferentes actividades del proyecto y la incorporación de sus necesidades en los procesos de construcción colectiva del proyecto,
  • Identifique y sistematice las mejores prácticas utilizadas durante la realización del proyecto,
  • Sistematice las lecciones apredidas del proyecto, especialmente en el tema de buenas prácticas, en el tema de equidad de género y de inclusión social,
  • Evalúe qué tan efectiva fue la participación del gobierno regional de Caquetá en el desarrollo del proyecto y cómo el proyecto aportó en el fortalecimiento de sus capacidades,

Esta consultoría será acompañada por un especialista de Earth Innovation Institute, quien será responsable de proveer al consultor la información necesaria para la evaluación y la sistematización de las lecciones aprendidas. Se espera además que como parte del trabajo, el o la consultor/a puedan realizar entrevistas virtuales o videollamadas con especialistas y funcionarios de La Gobernación de Caquetá y de los municipios donde el proyecto realizó sus acciones, así como con socios del proyecto y otros actores que se identifique como relevantes. Las llamadas serán organizadas por el especialista de Earth Innovation Institute correspondiendo al/la consultor/a preparar los materiales necesarios y realizar las entrevistas y eventuales videollamadas.

Como productos específicos de esta consultoría se espera:

  • Un (1) plan de trabajo que describa: a) la metodología para evaluar los resultados del proyecto y sistematizar las principales lecciones aprendidas, b) cronograma de actividades, c) relación de
    documentos que serán revisados y d) actores claves que serán entrevistados.
  • Un (1) informe de evaluación del proyecto describiendo: a) la metodología de trabajo, b) evaluación independiente de los resultados reportados, c) sistematización de las mejores prácticas, lecciones aprendidas e innovaciones realizadas, considerando aquellas vinculadas a la inclusión del enfoque de género e inclusión social así como la implementación del plan de inversiones para apoyar la estrategia de desarrollo de bajas emisiones de Caquetá, y d) conclusiones. El informe deberá contar con un resumen ejecutivo en inglés y una presentación de power point con los resultados principales de la evaluación en español.
  • Una (1) o más minutas de las reuniones virtuales de entrevistas y presentación del informe final a actores clave en Caquetá. Se deberá adjuntar los materiales utilizados.

4. Propuesta técnica.

Los consultores interesados deberán presentar junto con el correo electrónico de postulación una propuesta técnica para el desarrollo de la consultoría. La propuesta técnica deberá contener como mínimo las siguientes secciones:

  • Descripción de la experiencia profesional del consultor que realizará el trabajo. Se espera como máximo tres párrafos describiendo de manera general la formación profesional, experiencia especificas y experiencia en Caquetá.
  • Descripción de experiencia relevante: resumen de las consultorias que ha realizado en evaluación de proyectos similares, sistematización de lecciones aprendidas, conocimientos en el enfoque de género y conocimiento en desarrollo bajo en emisiones.
  • Propuesta de trabajo: descripción de propuesta metodologíca a implementar en esta consultoría.
  • Cronograma: de preferencia presentado en una tabla de Gantt.
  • Adjuntos: CV del profesional postulante, Certificados de las experiencias previas relevantes (en evaluación de proyectos,sistematización de lecciones aprendidas realizadas, enfoque de género y/o desarrollo bajo en emisiones)

5. Monto total de la consultoría.

El monto total disponible para esta consultoría es de USD 3.500.

6. Metodología de trabajo y plazos para el desarrollo de la consultoría.

Una vez adjudicada la consultoría, el/la consultor/a deberá entregar un plan de trabajo en donde detallará la metodología que utilizará para el desarrollo de los productos descritos en la sección 3. Se espera que la consultoría se desarrolle en un plazo de treinta días calendario.

7. Perfil del consultor.

Personas naturales egresadas de carreras de las ciencias ambientales o sociales con al menos diez años de experiencia profesional en programas para el desarrollo rural, promoción agraria o conservación de bosques, con experiencia específica en el desarrollo de evaluaciones de proyectos y con experiencia de trabajo en el Departamento del Caquetá.

Es deseable que el/la consultore/a cuenten con estudios de posgrado, maestría o doctorado vinculados a desarrollo rural o en la gestión de recursos naturales, tenga un manejo intermedio o superior del ingles y maneje los medios virtuales necesarios para el desarrollo de las entrevistas o videollamadas. De igual modo es deseable que el consultor cuente con experiencia y/o conocimientos sobre el enfoque de género e intercultural y desarrollo bajo en emisiones bajo un enfoque jurisdiccional.

8. Presentación de propuestas.

Las personas interesadas deberán enviar su hoja de vida y la propuesta técnica (no mayor a cinco hojas) hasta el 13 de septiembre del 2020 (18:00 horas en Bogotá) a través de un correo electrónico a la siguiente dirección (jobs@earthinnovation.org) citando el siguiente asunto: Convocatoria evaluación proyecto Caquetá

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